标签:创业

26点

创业需要的10项技能

创业需要的10项技能
创业技能是一个综合概念,包括每个创业者都应该掌握的方方面面。每个成功的创业者都有各自的经历,但他们的行为方式都有一定的模式。 为了增加初创企业的成功机会,每个企业家都需要掌握一套基本的商业技能。 一个令人遗憾但不可否认的事实是,企业家们无法将他们的激情转化为商业技能,而正是这一缺...

林涛 2个月前 (08-23) 680℃ 2评论 1喜欢

26点

如何熬过创业最痛苦的第二年

如何熬过创业最痛苦的第二年
创业最有趣的是第一年,一群伙伴一起实现梦想,做出心目中最棒的产品。讨论功能、努力推广、看 Google Analytics 流量、聆听用户回馈、解开被媒体报导成就、跟供应商、通路伙伴谈合作、跟广告客户提案、碰到佛心的天使投资人、被创投主动邀约,几乎什么事情都很新鲜。 到了第二年,...

林涛 2年前 (2016-04-26) 1378℃ 5评论 0喜欢

26点

创业路上的十个坑

创业路上的十个坑
1. 任何不赚钱的创业都是“耍流氓”。 有很多创业者为了追求高大上的概念,作为融资的噱头,不惜把自己一些很赚钱的项目砍掉,虽然融到了大笔的钱,却失去了自身的造血能力,终究难逃因烧钱而死。 创业根本的目的是让项目盈利,而不是制造数据让创业者虚胖。所以为什么有些人总讲数据,就是因为他...

林涛 2年前 (2016-04-24) 839℃ 6评论 0喜欢

26点

如何激励团队

如何激励团队
对创业公司来说,激励团队是必不可少的,这也是推动项目的必要条件,没有高效的团队就和没有汽油的汽车一样。– by zuiw 激励可以很好的推动团队前进,所以要给予团队更多的正向激励是十分必要的 招数一:欣赏 欣赏团队成员的知识和才能。(嗨,你的主意真好!)欣赏团队成员的...

林涛 2年前 (2016-04-12) 691℃ 0评论 0喜欢

26点

怎样判断一家创业公司是否值得加入? 关键看CEO

怎样判断一家创业公司是否值得加入? 关键看CEO
一家创业公司是否靠谱、是否做得成,关键看CEO。所以,要尤其关注这家公司的CEO。 那么,选创业公司的CEO,又有哪些关键点呢? 第一点,要看CEO的“价值观” 这决定了你和团队伙伴是否是同一类人。 什么是价值观?百度百科给出了一个晦涩难懂的解释:“价值观是基于人的一定的思维感官...

林涛 2年前 (2016-04-04) 962℃ 4评论 0喜欢

26点

初创公司如何招募技术团队

初创公司如何招募技术团队
说到招募,实际上更多的是如何「识人」。如果作为一个创业者,本身并不是技术出身,其实很难判定坐在你对面的人究竟技术的水平到了一个什么程度,这里面实在是有太多的运气成分。所以,在招募技术团队之前,我认为一个CEO需要考虑三个方面的东西: 技术合伙人(CTO) ...

林涛 2年前 (2015-12-31) 934℃ 2评论 0喜欢

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技术负责人在创业进阶中如何蜕变 <转载,用心去读>

技术负责人在创业进阶中如何蜕变 <转载,用心去读>
一个产品从无到有,技术人员的角色需要融入创业的每一个阶段。任何产品需求,运营策略,甚至推广效果的判断,都涉及到技术实现 。同时随着公司的不断变大,产品功能的增多,部门的增多,人员的增多,就会涉及到协调沟通和管理。这就要求技术负责人不单是只对技术比较擅长就行,还需要在管...

林涛 2年前 (2015-10-01) 757℃ 1评论 0喜欢

26点

那些互联网公司是怎样沉沦的

那些互联网公司是怎样沉沦的
最近在一个创业公司,发现初创公司在开始的时候会碰到各种问题,尤其是传统行业经验很强的然后后转到互联网上来的,在各种情况下小心行走,还要规避各种问题,就怕一不小心给自己挖了坑。最近会收集一些关于创业初期的文章,用来学习。 大众点评:凭经验错认为二三线城市没市场,错失团购良...

林涛 2年前 (2015-05-15) 588℃ 0评论 0喜欢

26点

如何在互联网中找到暴力项目

如何在互联网中找到暴力项目
暴利的项目,往往跟人的欲望和烦恼相关,因为人的一生就是在不断的满足欲望和摆脱烦恼。 暴利的项目可以归结为: 1、男人好色类 在美国,色情行业可是一个巨大的行业。 但是在中国就受限法律法归,但是你也有不少满足男人色欲的产品,比如《泡妞秘籍》,提升...

林涛 4年前 (2014-01-09) 1143℃ 0评论 0喜欢

26点

2012 I’m coming

2012 I’m coming
都说2012年是世界末日,如果是这样的话,就让我们等待11个月零12天吧。 时间不多,废话少说,不小心间进入2012了。这一年注定是个忙碌、压力大、更苦更累的一年:决定发展的一年,生活转折的一年。我们已经准备好了,少一点玩乐、少一点浪费、多一点努力、多一点勤奋,2012会更加精彩...

林涛 6年前 (2011-12-31) 1982℃ 0评论 0喜欢

26点

再见,2011

再见,2011
2011.12.31 年末的最后一天,电视上,尤其是财经频道,CCTV、BTV(我只能看到这两个财经频道),都在盘点这一年的年终人物,最多的是互联网的,微薄的兴起让我们和他们离的更近了,每天都能看到他们在说什么在想什么,终于刚才在电视上看到活得了,回望这一年,他们才是我的精神支柱...

林涛 6年前 (2011-12-31) 717℃ 0评论 0喜欢

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留住人才的法宝:高薪,激励,沟通

留住人才的法宝:高薪,激励,沟通
要留住人才当然只靠高薪不行!因为,据马斯诺的人的需求层次分析,员工的需求是多种多样的,所以,要通过多种多样的激励途径和良好的有效的沟通才能留住人才。物质激励——高薪,只是其中的一种途径,而更高层次上的需求如尊重需求、自我实现需求等,在留住人才中尤为重要。 在实际工作中,为了留住人...

林涛 6年前 (2011-12-30) 773℃ 0评论 0喜欢