Facebook 五条管理技术团队的经验

林涛 3618℃ 0评论

Facebook 这五条管理技术团队的经验简单说就是:

1、招聘很紧急,而且要找牛人

2、流程由实践者确立

3、内部晋升,不找空降的管理人员

4、开发工具代替人力低效劳动

5、技术领导,不要外行指挥内行。

国内99%的公司都是反着来的 🙂

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