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Facebook 五条管理技术团队的经验

Facebook 这五条管理技术团队的经验简单说就是: 1、招聘很紧急,而且要找牛人 2、流程由实践者确立 3、内部晋升,不找空降的管理人员 4、开发工具代替人力低效劳动 5、技术领导,不要外行指挥内行。 国内99%的公司都是反着来的 🙂 转载请注明:26点的博客 »...

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