拉勾网分析了23万份样本，发现了好多秘密：互联网人群平均18个月就换次工作、女人对一家公司的忠诚天数=男人的天数+7、跳槽确实会涨薪更快……。
应用拉勾网的10张图一一揭开。 说的句句在理，也符合自然规律。
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「这合理吗？」
「在先给自己时间了解之前，问这个问题只会让主管认为你没有搞清楚状况。」职涯专家 Tara Sophia Mohr 说。她也建议除了这样的问法，你其实可以改问：「你的想法是什么？」
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很多公司，都多多少少面临一个找人难的问题，很多公司的思考逻辑都是从自己出发，想的都是我需要什么样子的人、我如何找到这样的人，但经常忽略了一个问题：能为换工作的人提供什么。
只有提供他们想要的，才能够吸引到牛人折价到你的碗里来。如果用一副高高在上，爱来不来的样子，吸引来的就是那种爱...
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职场江湖，有人平步青云，春风八面，有人原地踏步、郁郁寡欢。其实，职场就是战场，要是你以为单靠埋头苦干就能在职场上出人头地，那就有点儿无知了，你还必须了解职场江湖的“潜规则”：
“自信”不“自负”
只有相信自己的价值，才能握住机会。如果你不信任自己，自然不能抱怨别人也不信任你。然...
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