90后的社交潜规则

其它 林涛 498℃ 0评论

最近一直在研究Go和小程序、微信等等,很少更新咯,不过还好基本整完了,接下来要继续研究一下产品和运营相关的。现在都说90后很难管理(起始个人觉得也是这样,可能是岁数大了吧),工作很任性,完全看心情,一言不合就辞职。其实不是:人心“散了”,队伍不好带了,而是作为布道者(领导)的管理方式需要变了;90后是理想现实主义者,他们可能因为工作无聊、没有挑战而跳槽。今后是后浪的天下,所以搞定这些“90后”才能搞定你的公司。

从社交上,90后是这样的:

 

1 当微信上有⼈问你“在吗”,却⼜不说明来意时,他想表达:

 

2 你的爱的分配⽐重:

 

3 你以为的人脉VS你实际的人脉

4 不同⼈群能看到你朋友圈的⽐例:

5 你的暗恋对象看到你的朋友圈⽐例:

6 社恐患者⼀天的⼼情起伏:

7 和隔壁⼯位上同事⽇常交流⽅式:

8 你的朋友圈留存时间:

9 当你和朋友约好⼀起吃饭后来实现的可能性:

10 在社交平台上的⽣命体征:

11 脱单计划完成情况:

12 当你⼀个⼈去参加聚会时:

13 当代职场友谊现状:

14 你的微信列表VS你想找⼈聊天时

15 看到好看的异性VS和好看的异性接触:

16 近年来你的表达欲:

 

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