运营的薪资和能力的对比

运营 林涛 2826℃ 0评论

同样是做运营,为什么薪资差别这么大?

薪资4K-8K:

1、活动方案的主题创意策划、撰写活动的文案及执行上线
2、运营公司自媒体等各类社交媒体平台(如微信、微博、豆瓣、知乎等)
3、参与用户日常运营,包括微信粉丝群、用户群的运营

薪资20K-30K:

1、根据公司及业务需求,制定运营规划以及线上、线下运营方案及推广策略
2、完成公司产品的运营策划、产品推广、用户及内容运营等工作计划的制定、部署
3、负责公司运营部门的对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划等相关工作的落实

运营岗是一个多方向的岗位,比如新媒体运营方向、活动运营方向等。
运营招聘JD随便看几个,不难发现这样一个事实:

高薪运营都是优秀的多面手,只在一个运营方向上合格/良好,注定无法拿高薪

 

薪资20K以上:各个方向运营能力均优秀,同时具备战略、管理、公关能力;

薪资10K-20K:单个方向的运营能力优秀,同时具备更多运营方向上的良好能力;

薪资10K以下:只需要你在其中一个运营方向上的能力合格/良好。

如需转载请注明: 转载自26点的博客

本文链接地址: 运营的薪资和能力的对比

转载请注明:26点的博客 » 运营的薪资和能力的对比

喜欢 (0)
发表我的评论
取消评论

表情