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员工的努力和贡献没有得到认同和酬劳
我们很容易低估简单的口头鼓励所能发挥的作用，尤其是对那些能够自我激励的顶级员工。每个人都喜欢奖赏，管理者需要和他的员工确认他们需要什么，对某些来说也许是升职加薪，而对另外的人可能就是公开场合的认同和赞许了。如果你能够做到这点，他们会更...
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博客原文：
最近离职的事情弄得很揪心。离职对于我而言是个痛苦的决定，半年来在新浪微博项目的努力全部白费，而且我害怕这样会给别人留下心浮气躁的印象。我甚至怀 疑作为一名开发人员，社交圈小一点更有助于技术上的学习和造诣。刚进公司的时候是做PHP开发工程 师，我给自己定的计划也是先做P...
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